Starbucks предлагает работу пожилым людям

Мировая кофейная сеть Starbucks с 2011 года ведет целенаправленную политику по созданию адекватных условий труда для людей преклонного возраста. В тесном сотрудничестве с Национальным институтом пожилых людей в Мексике была разработана специальная программа, которая учитывает особые потребности возрастной категории 60-65 лет. Компания уверенно внедряет рекомендованные стандарты, и уже сегодня в ее рядах насчитывается 65 возрастных сотрудников из 7000. В будущем году цифру планируют увеличить до 120.

Условия работы

Учитывая особенности здоровья своих сотрудников, рабочий день для них сократили до 6,5 часов, в неделю предоставляется два гарантированных выходных. Обязательным условием является страхование, которое покрывает основные затраты на медицину.

Ощутимые перемены коснулись и технической стороны работы. Филиалы, которые ориентированы на трудоустройство пожилых людей, будут реализованы как одноэтажные конструкции с минимальным количеством ступенек. Изменилась эргономика рабочего пространства, были проанализированы основные пути движения и найдены способы их оптимизации. С оглядкой на рекомендации специалистов была рассчитана и снижена высота полок, адаптировано оборудование.

Практическая реализация

Осенью было открыто кафе, где персонал полностью состоит из пожилых людей. Это первое и пока единственное такое заведение в Мексике. Здесь можно не только выпить ароматный напиток, но и купить кофе в зернах.

Филиал стал настоящим прорывом в интеграции пожилого населения в современный бизнес, ведь самому младшему сотруднику открывшейся кофейни не менее 60 лет. Успешный опыт поможет существенно расширить возможности людей в возрасте, откроет новые места на рынке, позволит им ощущать свою ценность в обществе.

30.09.2018